-
Уважение: достойны ли его неопытные специалисты?
Как более опытный коллега, вы ответственны за развитие молодых специалистов, которые с вами работают. Этот тезис мы сегодня и разберем. Демотивировать и замедлить развитие джуниора очень просто, а дать ему хороший старт – сложно. И многие «зрелые» специалисты почему-то не особо желают помогать более молодым и не испытывают к ним уважения. В прошлом посте я давал #вредныесоветы про то, как нужно относиться к менее опытным коллегам, а сегодня хочу на эту тему поговорить серьезно.
-
Вы цените свое время?
В прошлый раз я писал про разницу между опытом и стажем, и почему первый гораздо важнее второго. Сегодня хочу поговорить о людях, которые не ценят свое время и работают исключительно или в большей степени на стаж, не особо вдумываясь в суть задачи и не стремясь изучить что-либо новое для себя. Для таких специалистов вполне приемлемо довести задачу до стадии «вроде работает» и на этом остановиться, не задумываясь о возможных последствиях такого решения. Здесь я расскажу об этих самых последствиях, а также о том, чем такой подход опасен для будущего проекта и для будущего специалиста.
-
Опыт vs Стаж
Вася работает программистом 5 лет, а Петя – 7. Вроде как Петя работает аж на два года дольше, и по идее он должен быть Васиным начальником и отдавать распоряжения. Но нет. Пост начальника занимает именно Вася. Несправедливость, скажете вы? А что, если наш Вася за пять лет развился так, как Пете не развиться и за десять? Что такое опыт, а что такое стаж? Почему опыт – это то, к чему вы должны стремиться, а стаж – это лишь цифры в вашем резюме?
-
Почему вам стоит говорить «нет» начальнику
Недавно я давал вредные советы на тему того, как быстро заработать повышение: «всегда добавляйте фичи в последний момент», «забейте на структуру и тестирование» и так далее. Настало время всерьез поговорить об этом и разобрать, почему вам на самом деле стоит крепко задуматься, прежде чем согласиться что-то добавить накануне релиза и сказать твердое «нет» своему начальнику.
-
Как быстро заработать повышение
Запомните, орлы, что на каждой работе можно весьма и весьма быстро заработать повышение. Вам нужно всего лишь постоянно соглашаться со своим начальником, ОСОБЕННО когда он просит добавить важную фичу перед релизом. В этом посте мы рассмотрим паттерны вашего поведения, которые непременно приведут к успеху.
-
Как я увеличил свою зарплату в 40 раз, работая программистом
Есть множество историй о том, как люди меняли свою жизнь и уходили в IT. Они оставляли нелюбимую работу, осваивали программирование и устраивались в крупные компании на неприличную зарплату. Но эта статья не о том. Я сразу устроился в IT компанию и планомерно, целенаправленно шел к своей цели. Собственно, в этой статье я хочу рассказать о своем пути в области IT. На момент написания этого текста он длится уже 10 лет и еще отнюдь не завершен. Я начинал как QA инженер (читай – тестировщик) и мечтал освоить программирование еще будучи студентом. Сейчас я работаю разработчиком на довольно крупную американскую компанию, при этом не выходя из дома. Все цифры для интересующихся –…